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WorkLink

이용약관

제1장 총칙

제1조 (목적) 본 약관은 아이티키(이하 '회사')에서 제공하는 온라인 서비스인 WorkLink(이하 '서비스')의 이용과 관련하여, 회사와 이용자 간의 권리와 의무, 책임 및 제반 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 제2조 (약관의 효력 및 변경) 1. 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력을 발생합니다. 2. 회사는 합리적인 사유가 발생할 경우 사전 고지 없이 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 공지를 통해 효력을 발휘합니다. 3. 회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴를 요청할 수 있습니다. 효력 발생일 이후 서비스를 계속 이용할 경우 변경된 약관에 동의한 것으로 간주됩니다. 제3조 (약관 외 준칙) 본 약관에 명시되지 않은 사항은 관련 법령, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 및 일반 상관행에 따릅니다. 제4조 (용어의 정의) 1. WorkLink: 외국인 구인구직 및 채용정보 제공 인터넷 서비스 2. 무료 서비스: 회사가 제공하는 비수익 서비스 3. 회원: 회원가입 및 서비스 이용계약을 체결하고, 아이디를 부여받은 자 4. 아이디: 회원 식별 및 서비스 이용을 위한 이메일 5. 비밀번호: 회원 비밀 보호를 위한 문자와 숫자의 조합 6. 관리자: 서비스 관리 및 운영 담당자 7. 회원탈퇴: 회사 또는 회원이 이용계약을 종료하는 행위

제2장 서비스 이용계약

제5조 (이용계약의 성립) 1. 회원가입 시 본 약관에 동의함으로써 이용계약이 성립됩니다. 2. 회사가 회원가입 신청을 승인하면 이용계약이 체결됩니다. 제6조 (이용신청) 1. 회원가입 신청은 회사가 제공하는 양식에 필요한 정보를 기재하여 제출합니다. 2. 제공된 회원 정보는 실제 데이터로 간주되며, 허위 정보 입력 시 발생하는 문제의 책임은 회원에게 있습니다. 제7조 (개인정보의 보호) 1. 회사는 개인정보 보호법 및 관련 법령에 따라 회원 정보를 보호하기 위해 노력합니다. 2. 개인정보 보호에 대한 자세한 사항은 회사의 개인정보처리방침에 따릅니다. 제8조 (이용신청의 승인) 1. 회사는 회원이 제6조의 모든 요건을 충족했을 경우 이용신청을 승인할 수 있습니다. 단, 아래 사유에 해당하는 경우 승인을 유보하거나 거절할 수 있습니다. - 설비 부족 등 회사 사정으로 승낙이 곤란한 경우 - 신청서 내용이 허위인 경우 - 기타 회사가 정한 이용 요건을 충족하지 못한 경우 제9조 (계약사항 변경) 회원은 가입 시 기재한 정보가 변경될 경우 즉시 온라인으로 수정해야 하며, 미수정으로 인해 발생하는 책임은 회원에게 있습니다.

제3장 계약당사자의 의무

제10조 (회사의 의무) 1. 회사는 회원의 개인정보를 본인의 동의 없이 제3자에게 누설하지 않습니다. 단, 법적 요구나 수사 등의 경우는 예외로 합니다. 2. 회사는 회원의 개인정보를 통계 작성 등에 활용할 수 있습니다. 제11조 (회원의 의무) 1. 회원은 다음과 같은 행위를 해서는 안 됩니다. - 다른 회원의 ID를 부정 사용하는 행위 - 회사 서버를 해킹하거나 정보를 무단 변경하는 행위 - 저작권 및 기타 권리를 침해하는 행위 2. 회원은 회사의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위를 해서는 안 됩니다. 3. 회원은 비밀번호 관리에 유의해야 하며, 비밀번호 유출로 인한 문제의 책임은 회원에게 있습니다.

제4장 서비스 이용

제12조 (회원 아이디 및 비밀번호 관리) 1. 아이디와 비밀번호 관리 책임은 회원에게 있습니다. 2. 부정 사용 사실이 발견되면 즉시 회사에 통보해야 합니다. 제13조 (회원 게시물 관리) 1. 회사는 회원이 게시한 콘텐츠가 다음 사유에 해당할 경우 사전 통보 없이 삭제할 수 있습니다. - 타인을 비방하거나 명예를 훼손하는 경우 - 공공질서나 사회적 도덕을 해치는 내용인 경우 - 범죄와 관련된 내용을 포함한 경우 - 저작권 등 타인의 권리를 침해하는 경우 - 게시 기간을 초과한 경우 - 기타 관계 법령에 위반되는 경우 제14조 (게시물의 저작권) 1. 게시물의 권리와 책임은 회원에게 있으며, 회사는 게시자의 동의 없이 이를 영리적으로 사용하지 않습니다. 단, 비영리 목적이거나 서비스 내 게시권은 예외로 합니다. 2. 회원은 서비스 내 정보를 가공, 판매하는 상업적 행위를 할 수 없습니다. 제15조 (서비스 이용시간) 서비스는 연중무휴 24시간 제공되나, 정기 점검 및 긴급 점검 등 필요 시 이용이 제한될 수 있습니다. 제16조 (데이터 관리 정책) 1. 무료로 제공되는 데이터는 일정 기간 이후 자동 삭제될 수 있으며, 이에 대해 별도 통보는 없습니다. 2. 데이터 손실에 대한 책임은 회사가 지지 않습니다. 3. 서비스 장애를 유발하거나 악용한 경우 데이터 삭제 및 이용 제한이 이루어질 수 있습니다. 제17조 (문의 처리 절차) - 기능 추가/개선 문의: 영업일 기준 3일 이내 - 오류 및 신고 문의: 영업일 기준 2일 이내 - 광고 및 기타 문의: 영업일 기준 5일 이내 제18조 (서비스 이용 제한) 회원은 불법 콘텐츠 게시, 음란물 유포, 상업적 행위 등을 해서는 안 되며, 이로 인한 책임은 본인에게 있습니다. 제19조 (서비스 제공 중단) 1. 회사는 설비 점검, 긴급 상황, 불가항력 등의 사유로 서비스 제공을 일시 중단할 수 있습니다.

제5장 계약해지 및 이용제한

제20조 (계약해지 및 이용제한) 1. 회원은 온라인으로 탈퇴를 신청할 수 있습니다. 2. 회사는 다음과 같은 경우 사전 통보 없이 계약을 해지하거나 서비스를 제한할 수 있습니다. - 타인의 ID를 도용한 경우 - 허위 정보를 제공한 경우 - 회사 또는 타인의 명예를 훼손한 경우

제6장 손해배상 및 면책

제21조 (손해배상) 무료 서비스 이용과 관련하여, 회사의 고의적 과실이 아닌 경우 손해에 대해 책임을 지지 않습니다. 제22조 (면책조항) 1. 천재지변 등 불가항력으로 인해 발생한 서비스 장애에 대해 회사는 책임을 지지 않습니다. 2. 이용자의 귀책사유로 발생한 서비스 장애에 대해서도 책임을 지지 않습니다. 제23조 (관할법원) 서비스 이용으로 발생한 분쟁은 회사 본사가 위치한 관할 법원을 통해 해결합니다. 본 약관은 2025년 1월 2일부터 시행됩니다.

WorkLink 외국인을 위한 호텔·공장·농장·가게 일자리
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