비자센터
호텔, 공장, 농장, 가게 일자리는 비자에 따라 가능한 업무와 신고 절차가 달라질 수 있습니다. 지원 전에는 체류자격, 체류기간, 취업 제한 여부를 먼저 확인하세요.
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취업 범위가 넓은 편이지만 개인별 체류조건을 먼저 확인해야 합니다.
외국인등록증의 체류자격, 체류기간, 취업 제한 문구를 확인하세요.
채용 전 외국인등록증과 체류기간을 확인하고 사본 보관 기준을 점검하세요.
같은 F계열이라도 체류조건이 다를 수 있습니다.
경제활동이 가능한 비자지만 단순노무와 일부 업종은 제한될 수 있습니다.
호텔 청소, 공장 단순작업, 일용직은 지원 전 반드시 가능 여부를 확인하세요.
업무가 단순노무에 해당하는지, 업종 제한이 있는지 확인한 뒤 채용하세요.
F-4는 '아무 일이나 가능'이 아닙니다.
취업교육, 구직신청, 근로계약, 취업개시 신고 등 절차 확인이 중요합니다.
취업교육 이수 여부와 구직신청, 근무처 신고 절차를 확인하세요.
고용 가능 업종과 취업개시 신고 절차를 확인하세요.
최근 동포 체류자격 제도 변경이 있으므로 신규 발급·전환 여부를 확인하세요.
허가된 사업장과 업종 중심으로 일할 수 있어 임의 지원·근무처 변경에 주의해야 합니다.
근무처 변경, 계약기간, 업종 제한을 확인하세요.
고용허가 절차, 사업장 요건, 배정 가능 여부를 먼저 확인하세요.
일반 구인공고에 바로 지원하기 어려운 경우가 많습니다.
아르바이트는 허가와 시간 제한을 확인해야 하고, 졸업 후 취업은 체류자격 변경이 필요할 수 있습니다.
시간제취업 허가, 학업 조건, 근무시간 제한을 확인하세요.
유학생 채용 전 시간제취업 허가 여부와 허용 시간을 확인하세요.
허가 없이 일하면 학생과 사업장 모두 문제가 될 수 있습니다.
허가된 직무, 사업장, 기간이 중요합니다. 단기취업은 체류기간이 짧습니다.
허가받은 직무와 실제 업무가 같은지 확인하세요.
직무코드, 고용계약, 근무기간, 사업장 정보를 정확히 맞춰야 합니다.
허가받은 직무와 다른 일을 시키면 문제가 될 수 있습니다.
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수집일: 2026-06-12T18:41:36+09:00
대한민국에서 일하려면 취업활동이 가능한 체류자격이 필요합니다. C-4, E계열, F-2/F-4/F-5/F-6, H-1/H-2 등은 취업 가능 체류자격으로 분류됩니다.
F-4는 경제활동이 가능한 비자지만 단순노무와 일부 제한 업종은 주의해야 합니다. H-2는 취업교육, 구직신청, 근로계약, 취업개시 신고 절차 확인이 중요합니다.
D-2/D-4 유학생은 취업 또는 졸업 후 취업 시 체류자격 변경이나 별도 허가가 필요할 수 있습니다. 졸업 후 취업 준비는 D-10 변경을 먼저 검토해야 합니다.
출입국·체류·사증 관련 최종 확인은 HiKorea 또는 외국인종합안내센터 1345에서 확인하는 것이 안전합니다.
체류자격 코드와 체류기간 만료일을 먼저 확인하세요.
같은 비자라도 단순노무, 업종, 근무처 제한이 있을 수 있습니다.
유학생, 고용허가제, 방문취업은 별도 허가나 신고가 필요할 수 있습니다.
애매하면 지원·채용 전에 외국인종합안내센터 1345로 확인하세요.
아이폰은 공유 버튼을 누른 뒤 “홈 화면에 추가”를 선택하세요. 안드로이드는 “바로가기 만들기”를 누르면 설치 안내가 열립니다.