원천세·부가세 일정
직원을 고용하면 급여 지급과 세금 신고 일정이 같이 움직입니다. 사장님은 월별 신고·납부 대상인지 먼저 확인해야 합니다.
- 급여 지급 시 원천징수 대상과 신고·납부 일정을 확인합니다.
- 부가가치세는 사업자 유형에 따라 신고·납부 시기와 횟수가 다를 수 있습니다.
- 개인 일반사업자와 법인사업자의 신고 횟수와 예정고지 여부가 다를 수 있습니다.
사장님센터
세무·노무 실무 체크
직원 채용 전후에 필요한 신고 일정, 근로계약서, 휴게시간, 4대보험 항목을 공식 링크로 확인하세요.
국세청
홈택스
고용노동부
근로복지공단
4대사회보험 정보연계센터
체크리스트
오늘 바로 확인할 것
직원 첫 출근 전 근로계약서에 급여, 근무시간, 휴게시간, 숙소·식사 조건을 적었는지 확인
매월 급여 지급 후 원천세 신고·납부 대상인지 홈택스에서 확인
입사·퇴사자가 생기면 4대보험 취득·상실 신고와 산재보험 적용 여부 확인
근로계약서·휴게시간
호텔, 공장, 식당 현장에서 분쟁이 가장 많이 나는 부분은 급여, 휴게시간, 주휴, 숙식 공제입니다.
- 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일, 연차·유급휴가 등 핵심 조건을 적고 교부합니다.
- 휴게시간, 야간근무, 격일근무, 월휴무는 공고 단계에서 먼저 써두는 것이 좋습니다.
- 숙소·식사 제공이 급여와 어떻게 연결되는지 지원 전에 설명할 수 있어야 합니다.
4대보험·산재보험
직원이 들어오면 사업장 성립, 자격취득·상실, 고용·산재 적용 여부를 빠르게 확인해야 합니다.
- 입사자가 생기면 4대보험 자격취득 신고 대상인지 확인합니다.
- 퇴사자가 생기면 자격상실 신고와 급여 정산을 같이 확인합니다.
- 산재보험은 업무상 재해와 직결되므로 누락 여부를 별도로 점검합니다.