채용 전 체류자격 확인
공고를 올리기 전에 지원 가능한 비자와 업무 제한을 먼저 확인하세요.
- F계열이라도 세부 조건과 업무 제한 여부를 확인합니다.
- 유학생은 시간제취업 허가와 근무시간 제한을 확인합니다.
- 고용허가제 근로자는 배정 사업장과 업종 제한을 확인합니다.
사장님센터
비자·공공정책
외국인 채용 전 체류자격, 고용 가능 여부, 신고·허가 필요 여부를 공식 링크로 확인하세요.
HiKorea
출입국·외국인정책본부
외국인고용관리시스템
고용24
체크리스트
채용 전 확인할 것
지원자의 외국인등록증에서 체류자격과 체류기간을 먼저 확인
F-4, H-2, E-9, D-2/D-4 등 비자별로 가능한 업무와 절차가 다른지 확인
애매한 경우 채용 전에 1345 또는 HiKorea에서 공식 확인
외국인 고용 정책 알림
고용허가제, 계절근로, 지역 지원사업 공지를 확인하고 채용 조건에 반영하세요.
- 고용허가제, 계절근로, 지역 지원사업 공지를 따로 확인합니다.
- 정책 정보는 시행일과 대상 업종이 중요합니다.
- 새 정책은 시행일, 대상 업종, 신청 기간을 함께 확인합니다.
언어·숙소 조건으로 인재 보기
비자, 한국어 수준, 숙소 필요 여부가 맞는 구직자를 먼저 확인하세요.
- 희망직종, 희망지역, 비자, 숙소 필요 여부를 먼저 봅니다.
- 전화 가능 시간과 즉시출근 가능 여부를 확인합니다.
- 연락 전 공고 조건과 비자 조건이 맞는지 비교합니다.